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第2840章 缓慢调节

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在一起了嘛!”

    “呵呵,这个想法还真有点意思,”张清扬若有所思地说道,看向吾艾肖贝说:“省長觉得呢?”

    吾艾肖贝说:“先期可以试行一下。”

    “那就这么办,先试一试!”

    马成龙说:“随着省玮加强对本地干部的培养,这种矛盾已经在减弱,但是在一些特殊的复杂地区还比较严重,这种办法可以先试行,但是并不能根治。”

    张清扬琢磨了一会儿,说道:“大家都谈谈,看看能不能想出一个长久的法子来!”

    一直没开口的纪玮書計田小英说:“我觉得其实不需特意的去想这个问题,只要省玮改变策略,对各类干部提高重视,下面的矛盾自然也就减轻了。张書計上任后提出了不少政策,已经让干部们看到了希望,但这种政策也要一点点的施行,等大家看到省玮的想法之后,矛盾也就渐渐解决了。所谓的矛盾,无非是他们想引起高层領導的重视。”

    张清扬含笑点头,说道:“抓干部的就是比培养干部的了解透啊,这话非常有道理!”

    “没错,我也觉得田書計说得很对。”吾艾肖贝赞同道。

    马成龙说:“是啊,我到没想到这一层,只要加强宣传省玮的思想,表示对基层干部的重视,他们也就不会再闹了。这种矛盾的根本原因确实是在省玮,之前我们对两类干部的重视不够,以后组织部要吸取教训。”

    吾艾肖贝低头没说话,马成龙嘴上说这是省玮和组织部的问题,但其实他心里清楚,问题的根源在自己。之前吕老書計在任时,从来没有真正得到过绝对权利,也没精力和能力重视外来干部,这就使得本地干部比较威风,对外来干部很瞧不上眼,再有他在背后的推波助澜,使得双方的矛盾加重了。

    自从张清扬到任之后,首先提出了对外来干部的加大重用,这让外来干部抬起头来。年初的时候,张清扬又提出对本地干部的重点培养,连续发文称本地干部的重要性,并付出了行动。这么一来,等于是表明了两方干部要团结一起的态度。省玮高层是这种想法,下面的干部自然也领会了,今天在会上再次提到这个话题,其实马成龙是在拍张清扬的马屁,田小英的发言也适时地从侧面夸奖了张清扬。

    其它人也陆续发表了看法,最后,张清扬总结道:“总体上我们这半年多的干部工作还是有进步的,现在已经到了经济转型的关键时期,干部工作更加重要。应该说我们之前采取的政策是对的,接下来要进行补充和加强,如果各位没有其它意见,那么这个政策还是要坚持下去。”

    大家都表示同意,算是把干部培养的政策定了下来。在这方面以吾艾肖贝为代表的干部们是没什么发言权的,不说张清扬现在风头正健,不说他的政策对本地干部也有好处,单说他是省玮書計,在这件事情上就有一言堂的权利。

    这件事一了,张清扬谈到了经济工作,吾艾肖贝把汇报的任务交给了司马阿木。其实应该由常务副省長华建敏汇报经济工作,但是长期以来都由司马阿木协助省長,华建敏一直被排除在外,要不是张清扬把中小企业的工作交给他,他这个常务副省長和普通的副省長所分管的工作差不多。

    司马阿木能汇报的也只有招商工作,其它在经济方面没什么可以炫耀的。并不是说这半年多栖北省的经济没进展,其实进展还是很大的,受到旅游业的带动,各相关产业发展得都不错。可是旅游业是张清扬主持整顿改革的,司马阿木不好讲出来,只能一笔带过。

    听了司马阿木的介绍,张清扬对政府工作表示了肯定,但是也提出了一些个人的想法,比如在引进项目的类型,后期的监督等方面做出了指示。张清扬说的都是实话,态度也很温和,吾艾肖贝表示了接受。不管怎么说,在经济方面的能力,在坐的各位无人能与张清扬相比。

    谈完了近期的招商引资工作,张清扬对下一阶段的经济工作做了布属,主要分三大项,一是招商引资,加强项目的种类,二是继续扶持现有的外资企业,保证它们的发展势头;三是加大扶持中小企业,争取打造本土的明星企业,特色项目等等。前两项张清扬谈的比较多,最后一项扶持中小企业并没有多说,这个议题单独放在明天重点提出。
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